History of 테드엑스케이티

ㅁ TEDxKT Salon 4th 'School'

ㅇ 일시 : 2013년 5월 22일(수) 19:30 ~ 22:00 / 장소 : 올레캠퍼스 지하회의실

ㅇ 연사

- 안태일 교사 / 중산고등학교

- 김소희 학생 / 상당고등학교 /

ㅇ 참석자 : 연사 포함 15 명 참석

ㅇDirector: 윤성훈 매니저

깨알같았던.. 추억의 불량 식품!!

ㅇ TED 영상 : 수가타 미트라: 구름 속에 학교를 짓다

-       SOLE:자기 구조화 학습환경

-       배움은 만드는 것이 아니라, 스스로 일어나게 하는 것이 중요하다.

ㅇ 김소희 : 상당고등학교 3학년.

 꿈? 유명한 대학교? 수능? 좋은 성적? 이 아닌 자신이 좋아하는 것에 집중하며 꿈을 이뤄가는 학생의 이야기. 아직 고등학생이지만 자신의 꿈을 위해 어떻게 노력해 왔는지 보여주는 열정이 대단한 강연이었습니다.

“광고가 재미있는, 생각하는 것이 즐거운, 사람 만나는 것이 좋은 고등학생”

옷이나 화장품보단 IT기기와 서비스를 다루는 것이 더 좋았던 여학생.

학교는 열심히? 보다는 즐겁게 다녔던 학생. 좋아하고 하고 싶은 일들이 뚜렷해지면서 광고기획자라는 목표에 계속 다가가는 중.

고등학교 광고동아리 구성, 여러 학교 캠페인 진행.

“공모전은 스펙이 아니다! 설레임과 가르침이다!”

공모전 입상 경력 11회.

 “대학교는 최종목표가 아닌 꿈을 위한 수단이다.”

 자신의 Bucket list에 “내 이야기로 강연한다” 라는 내용이 있었네요^^

이 친구의 미래가 너무 기대 됩니다!

ㅇ 안태일 : 중산고등학교 교사 ( 블로그: http://www.tellzzang.com/ )

KBS1 라디오 공부가 재미있다 “교실속 이야기” 고정 방송

MBC스페셜 “선생님 마이크로 교실을 깨우다” 

공교육 에듀테이너 1호!

발표 시작에 앞서.. kt의 55요금제를 사용하신다는 군요 J 

소통 왜 하려는 건데?

(2차집단)기업의 경우. 소통시스템 구축 à 조직문화개선 à 업무 효율성 증진 à 최적의 과업 달성

소통이라는 단어를 확실히 다르게 쓰는 경우 “가족”(1차집단)

(1차집단)가족과 2차 집단에서 쓰는 소통의 의미는 조금 다르다.

임용초기 열정을 가지고, 학생들과 소통하려 했지만.. 상대방(반)에 따라 너무 다르더나..

(1등반/꼴등반 ?)

우연한 실험.

마이크를 가지고 소통.

방송 형식을 취하면서 소통을 하면, 나 자신도 화를 덜 내고, 학생들도 입을 열더라..

그래서 소통 채널을 증축 해봤다.

학생들과 함께. 팟캐스트 운영, 페이스북 운영

이렇게 다양한 채널을 이용하여 소통의 창구만 만들면 다 될 줄 알았는데..

결과는… “끼리끼리 불통 파워업!”

왜? 왜? 왜? 소통채널을 그렇게나 늘렸는데, 달라지지 않는 거지? 뭐가 문제지?

아.. 달라 질것이라 믿은 것 뿐이구나..

도대체, ‘소통’해서 무엇을 하려고 했었지? 근본적인 고민을 다시 시작함.

“난 너희들이, 너희 삶의 주인이 되게 할거야.”

“난 너희들이, 이웃과, 세상과, 역사와 소통하게 할거야”

“난, 너희들이 인생에, 잔재미와 보람을 느끼게 할거야”

소통을 통해 무언가를 이루기 보다는 학생들에게 소통 자체를 가르치자는 것.

지식이나 성적보다 더 중요한 삶의 자세, 주체성, 행복..

하지만.. 정작 학교에서 잘 가르치지 못했던 것들.

여전히, 변화는 더딥니다.

그러나 변화의 방향을 잡고, 부족하지만 서로 채워주고, 인내하는 법을 배우고, 그러기 위해 소통하려 합니다. “학교는 원래 그런 곳이니까”

ㅁ TEDxKT Salon 3rd 'Dream'

ㅇ 일시 : 2013년 4월 30일(화) 19:30 ~ 22:00 / 장소 : 올레캠퍼스 B1-05회의실

ㅇ 연사

- 이혜민 대표 / Noom Korea / Are you dreaming?

- 윤승철 작가 /사막마라토너 / 한계 늘려가기

ㅇ 참석자 : 연사 포함 23명 참석

안녕하세요. 3차 살롱 디렉터 김준영입니다.

우여곡절 끝에 진행된 3차 살롱은 4월의 마지막 날 극적으로 진행되었습니다.

원래 두 명이 진행을 하려다 혼자 준비를 하려고 하다 보니 많은 어려움이 있었지만

어복민 매니저님과 안형섭 매니저님께서 도와주시고 많은 분들의 응원 덕에 개최할 수 있었습니다.

이번 살롱에서는 기존 살롱에 비해 홍보가 늦었지만 많은 분들께서 참석을 해주셨습니다.

처음 모임에 나오신 분들도 있으셨고 오랜만에 참석해주셔서 자리를 빛내주셨습니다.

그리고 이번에는 의도치 않게 연사 분들이 먼저 인연이 있던터라

Small Talk이나 이후 뒷풀이 자리에도 좋은 이야기를 많이 나눌 수 있었습니다.

지난 살롱에서도 진행된 스몰톡 이외에 드림톡이라고 참여자들이 적극 참여할 수 있는 시간을 준비했지만

스몰톡이 너무 열정적으로 진행되고 제가 시간 조절을 잘 못하는 바람에 진행하지 못해 아쉬움이 있습니다.

그리고 제가 준비한 오프닝과 두 분의 연사가 준비하신 강연 등에서 비슷한 이야기가 많이 나왔는데요.

'꿈'을 이루기 위해선 많은 방법이 있고 다양한 길이 있지만 결국 모두가 꿈에 대해서 생각하는건 비슷하고 그걸 이루기 위한 방법도 다 알고 있다는 것을 말해주는 것 같습니다.

다만 그걸 이루기 위해 실제로 얼마나 도전을 하고 실행에 옮기고 또 다양한 경험을 통해 나만의 길을 찾아가는 과정이 필요하다는 것을 알 수 있었던 것 같습니다.

무엇보다 꿈을 이루기 위해선 ‘본인’의 능력도 중요하지만 그 꿈을 이룰 수 있게 도와주는 이들의 도움을 받는 것과 도움을 요청할 줄 아는 것도 중요하다는 것도 확인할 수 있었습니다.

ㅇ 세바시 : '원래 그런 세상'에서 '나'를 찾기 - 이미영/생활예술활동가 (http://tvcast.naver.com/v/21025)

- 우리는 모두 예술가이다.

- 모두들 그리는 능력을 가지고 있다. 하지만 예술은 '예술가'들이 하는 일이라며 멀리한다.

- 누구나 시작은 있고 그 경험을 통해 '나 만의 그림'을 찾을 수 있다.

- 그림을 그리는 건 시작일 뿐 시작하면 음악, 댄스 등 다양한 영역에서 '나만의 예술'을 할 수 있다.

- '원래 그런거' 말고 '나만의 것'을 찾는게 중요하다.

# 이혜민 대표 (Noom Korea)

ㅇ 어릴 적 피아노/피겨/미술/아기모델 등 다양한 분야에서 희망(=꿈)을 키워감

ㅇ 신체 능력의 한계를 느끼고 꿈을 잃게 됨, 사춘기를 겪으며 나는 앞으로 뭘 해야 할지 고민하게 됨

ㅇ 대학교에 들어가 새로운 포부(=꿈)를 가지고 살아가게 됨

ㅇ 칠레 교환 학생을 하며 넓은 세상을 알았고, 미국에서 IDB 근무, 청와대 근무를 통해 나라를 위해 일하기도 함. CPA 취득 등 다양한 경험을 쌓음

ㅇ 경험과 주변의 추천으로 스케일이 크고 다양한 일을 할 수 있는 STX 입사, 신사업 투자팀에서 근무하며 해외 프로젝트를 경험

ㅇ 새로운 도전을 위해 STX 퇴사, 벤처 인큐베이터 로켓인터넷와 조인형태로 화장품 서브스크립션 서비스 '글로시 박스'런칭

ㅇ '글로시 박스'의 성공 이후 새로운 시장을 개척하고자 개인 창업 유아용품 서브스크립션 서비스 '베베엔코'설립

ㅇ 더 큰 가치(=꿈)를 만들어 내기 위해 Noom Korea 설립 멤버로 합류 - Noom : 다이어트 분야 1위, 비싼 사용료에도 불구 매출 1위

ㅇ 내가 속해 있는 굴레를 깨고 나가 더 큰 그룹, 더 많은 이들에게 가치를 전달하고 싶은 것이 꿈

ㅇ 지금까지 경험 들은 앞으로 이뤄낼 꿈을 이루기 위한 초석, 새로운 꿈을 찾고 꿈을 이루기 위한 도전은 이제 시작

# 윤승철 작가.사막마라토너

ㅇ 세계 최연소 극지마라톤 그랜드 슬램, 사하라, 고비, 아타카마, 남극 마라톤 완주

ㅇ 중학교 2학년 때 갑작스런 사고로 성장판 및 정강이에 큰 부상, 의학 논문의 사례로 제안 받을 만큼 완벽한 평발이라는 의사의 소견에 평생 걷지도 못할 수 있다는 두려움을 가짐

ㅇ 이후로 운동을 멀리하다. 대학교 수업 중 소설을 써오라는 과제에 본인이 뛰지 못하니 소설의 주인공을 마라토너로 선정, 참고자료를 찾던 중 사막마라톤을 알게됨

ㅇ '나도 사막에서 뛰어보고 싶다'는 꿈을 가지게 되고 그날부터 용기를 내어 남산을 걷기 시작하며 꿈을 향해 한 발자국씩 다가감

ㅇ 체력과 정신력을 키우고자 해병대 입대, 이후 3년간 사막 마라톤을 남모르게 준비

ㅇ 준비 끝에 첫 도전을 하게 된 사막 마라톤 참가를 위해 자취방 보증금을 빼서 첫 대회 참가

ㅇ 이후 대회 참가비 및 경비 마련을 위해 꿈을 후원해 줄 곳을 찾으러 나섬

ㅇ 100여 개 회사에 제안서를 제출, 처음엔 어려움이 있었지만 출판사, 모교 등에서 지원을 받아 4번째 대회까지 참가

ㅇ 마지막 남극 대회를 앞두고 지원이 끊김, 크라우드 펀딩을 통해 참가비 마련, 다양한 공약을 통해 300만원 가량 마련

ㅇ 크라우드 펀딩과 기사를 본 귀인의 도움으로 참가지+경비를 마련 마지막 남극 대회에 참여

ㅇ 본인이 스스로 노력하기도 했지만 주변의 도움이 있었기에 사막마라톤이라는 꿈을 이룰 수 있었음

ㅇ 결승점이 아닌 시작점에 섰을때 가장 가슴 설레고 벅참

ㅇ 사막 마라톤과 실크로드 원정대를 통해 얻은 경험을 통해 개개인에 맞는 여행상품을 추천해주는 맞춤형 여행회사를 차리는 것이 꿈

ㅇ 좋아하는 말 : 꿈은 잠잘 때 꾸는 것이 아니라 당신을 잠 못 들게 하는 것이다 - 압툴 칼람

# 추천 동영상

Steve Jobs Interview : http://www.youtube.com/watch?v=zkTf0LmDqKI

- 많은 사람들은 도움을 원할 때 전화를 하지 않는다.

- 누군가에게 도움을 요청했을 때 그 누구도 단번에 'No'라고 대답하지 않았다.

- 분명한 목적이 있고 그에 대해 도움을 요청할 때 그 목적을 이루기 위해 누구나 도움을 준다.

oTEDxKT Salon 2nd  Turning Point
       ¡일시: 2013년 3월 22일(금) 19:30 ~22:00 / 장소: 올레캠퍼스B1 - 05회의실

 - 김동준 대표/ innoCatalyst / 내 인생의 Turning Point

     - 김범섭 대표 / venster / 내 인생의 Turning Point

       ¡New face: 서승건, 임지영, 이다혜, 강인혜, 김경주, 김준덕, 이윤선, 심민아 

                             (존칭생략)  환영합니다!!^^

oTEDxKT Salon 1th  Small
       ¡일시: 2013년 2월 27일(수) 19:30 ~22:00 / 장소: 올레캠퍼스B1 회의실

  - 박재우 / INNORED 부장 / 작은 것에서 기회를 만드는 기업문화

      - 천두성 / kt 인재경영실 상무 / 일을 잘하는 사람들, 그들의 작은 습관에 대한 관찰

¡참석자: 연사포함 30명 참석

세상이 크고 거대하고 으리으리한 것 중심으로만 돌아가는 것처럼 느껴질 때가 있다.

남보다 더 많고 크고 ‘빵’ 터지는 것이 있어야만 잘 사는 것처럼 받아들여 질 때가 있다.

더 큰 것이 좋은 것, 겉모습이 화려할 수록 이기는 것처럼 생각 될 때가 있다.

정말 그럴까? 딱 그 뿐인 걸까? 이런 이야기 들은 어떨까?

소소하지만 의미가 있는 일들, 규모가 크진 않지만 스마트하고 소통이 이뤄지는 변화들,

작은 차이에서 결국은 변화를 이끌어 내고 다른 사람들에게 영감을 주는 사람들..

그게 바로 2013년 TEDxKT 첫살롱!!!! 주제 small로 우리가 모인 이유다.

그 작지만 강한 small에 대한 이야기 지금 시작해 보자.

강의 요약

l  강소기업은 비전, 기술, 마케팅, 문화 중에 적어도 하나는 강점을 가져야 한다

l  창의적인 집단에게 궁극적인 자유는 새로운 아이디어를 가지고 실험을 해볼 수 있는 기회를 주는 것이다

l  기업 내의 FUN문화를 장려하자 ! 라디오/방송 응모를 통한 연예인방문, 오피스콘서트, 몰래카메라 등

l  개인적으로 진행하는 형태에서 정식적인 management 형태로 발전적 진행을 해나가다

l  비즈니스맨=운동선수와 같다. 지속적인 관리가 필요하다

l  body, heart, mind, spirit: 부분별로 작지만 즐거운 이벤트를 정하고 1인 1담당제 지정해서 운영 중

l  조직문화를 능동적으로 참여하여 만들 수 있도록 유도하자
.. 이노약국, 스윗모닝, 이노당, 에너지데이, 이노레드 유니버시티, 이노레드&미, 시네마[데이, 얼리버드(꾸러미/박스
- Open ideation, Open innovation => 우수idea포상 등 장려

강의요약

l  보통 직장인들의 신체적/지적 능력은 비슷하다. 능력의 차이는 작은 것으로부터 발생되는 것이다.

l  1. 다음에 무엇이 필요할지 상상하는 습관

l  2. 다시 한번 확인해 보는 습관

l  3. 기록과 다시 보기의 습관

l  잘 적는 것과 잘 찾는다는 것, 정리를 잘 못하더라도 자주 들여야 보고, 나중에 잘 찾을 수 있어야 한다.

l  4. 조금만 더 해보는 습관

l  5. 중요한 일과 급한 일의 순서 정하는 습관

l  6. 자신만의 디테일 만드는 습관

l  표를 하나 만들더라도 자신만의 디테일이 있어야 한다.

l  7. 자신과 대화하는 습관

l  자신을 힐링 시켜 줄 수 있는 마음의 도피처가 있어야 한다.

l  8. MS사의 메뉴들과 친하게 지내는 습관

l  오피스 프로그램은 세계 공용어이자 생존양식, 아는 것만큼 퇴근 시간은 빨라진다.

l  9. 인사 잘하고 칭찬 잘하는 습관

l  친화력, 진심 어린 어조, 칭찬의 3요소를 갖추자.

l  칭찬은 즉시! 당사자에게! 공개적! 으로 하자

l  평범한 능력을 가진 사람들도 때로는 그만두는 시점을 잘 몰라 걸출한 성공을 달성한다

지금 작지만 중요한 변화, 디테일이 살아 있는 일을 하고 있는가?

이제 작은 변화로 세상을 움직여보자….. 바로 지금부터 !