oTEDxKT Salon 1th Small
¡일시: 2013년 2월 27일(수) 19:30 ~22:00 / 장소: 올레캠퍼스B1 회의실
- 박재우 / INNORED 부장 / 작은 것에서 기회를 만드는 기업문화
- 천두성 / kt 인재경영실 상무 / 일을 잘하는 사람들, 그들의 작은 습관에 대한 관찰
¡참석자: 연사포함 30명 참석
세상이 크고 거대하고 으리으리한 것 중심으로만 돌아가는 것처럼 느껴질 때가 있다.
남보다 더 많고 크고 ‘빵’ 터지는 것이 있어야만 잘 사는 것처럼 받아들여 질 때가 있다.
더 큰 것이 좋은 것, 겉모습이 화려할 수록 이기는 것처럼 생각 될 때가 있다.
정말 그럴까? 딱 그 뿐인 걸까? 이런 이야기 들은 어떨까?
소소하지만 의미가 있는 일들, 규모가 크진 않지만 스마트하고 소통이 이뤄지는 변화들,
작은 차이에서 결국은 변화를 이끌어 내고 다른 사람들에게 영감을 주는 사람들..
그게 바로 2013년 TEDxKT 첫살롱!!!! 주제 small로 우리가 모인 이유다.
그 작지만 강한 small에 대한 이야기 지금 시작해 보자.
강의 요약
l 강소기업은 비전, 기술, 마케팅, 문화 중에 적어도 하나는 강점을 가져야 한다
l 창의적인 집단에게 궁극적인 자유는 새로운 아이디어를 가지고 실험을 해볼 수 있는 기회를 주는 것이다
l 기업 내의 FUN문화를 장려하자 ! 라디오/방송 응모를 통한 연예인방문, 오피스콘서트, 몰래카메라 등
l 개인적으로 진행하는 형태에서 정식적인 management 형태로 발전적 진행을 해나가다
l 비즈니스맨=운동선수와 같다. 지속적인 관리가 필요하다
l body, heart, mind, spirit: 부분별로 작지만 즐거운 이벤트를 정하고 1인 1담당제 지정해서 운영 중
l 조직문화를 능동적으로 참여하여 만들 수 있도록 유도하자
.. 이노약국, 스윗모닝, 이노당, 에너지데이, 이노레드 유니버시티, 이노레드&미, 시네마[데이, 얼리버드(꾸러미/박스
- Open ideation, Open innovation => 우수idea포상 등 장려
강의요약
l 보통 직장인들의 신체적/지적 능력은 비슷하다. 능력의 차이는 작은 것으로부터 발생되는 것이다.
l 1. 다음에 무엇이 필요할지 상상하는 습관
l 2. 다시 한번 확인해 보는 습관
l 3. 기록과 다시 보기의 습관
l 잘 적는 것과 잘 찾는다는 것, 정리를 잘 못하더라도 자주 들여야 보고, 나중에 잘 찾을 수 있어야 한다.
l 4. 조금만 더 해보는 습관
l 5. 중요한 일과 급한 일의 순서 정하는 습관
l 6. 자신만의 디테일 만드는 습관
l 표를 하나 만들더라도 자신만의 디테일이 있어야 한다.
l 7. 자신과 대화하는 습관
l 자신을 힐링 시켜 줄 수 있는 마음의 도피처가 있어야 한다.
l 8. MS사의 메뉴들과 친하게 지내는 습관
l 오피스 프로그램은 세계 공용어이자 생존양식, 아는 것만큼 퇴근 시간은 빨라진다.
l 9. 인사 잘하고 칭찬 잘하는 습관
l 친화력, 진심 어린 어조, 칭찬의 3요소를 갖추자.
l 칭찬은 즉시! 당사자에게! 공개적! 으로 하자
l 평범한 능력을 가진 사람들도 때로는 그만두는 시점을 잘 몰라 걸출한 성공을 달성한다
지금 작지만 중요한 변화, 디테일이 살아 있는 일을 하고 있는가?
이제 작은 변화로 세상을 움직여보자….. 바로 지금부터 !
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